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高技能学生受市场热捧,职业技能老师缺乏

2012年10月15日 17:17中国机床商务网点击:5506

  jc35导读:据报道,目前杭州职业教育高技能的专业老师十分缺乏。每年在杭州市教育局登记在册的老师约180人,占了全市在职专业教师的25%。不少职业学校的专业技能课程,基本上50%的师资是利用外聘老师解决。
  
  从目前职业学校缺乏的职业技能老师专业看,数控、机械、动漫、烹饪、汽车检测与维修等实际动手操作性强的专业,最缺专业技能老师。计算机、旅游、商务英语、工商企业管理、文秘等专业的专业技能老师最不缺,因为行业发展成熟,学校的薪酬与工作强度低于行业,还是有不少人愿意去学校。
  
  从理论上说,兼职老师与专职老师一起教学,对于职业教育来说是好办法,兼职的老师一般是企业一线的技术人员,对技术、设备的掌握程度,是学校老师不可比的。请一名兼职老师,每个老师的课时费在60至120元间,既省钱又有效。
  
  可是,实际操作中,不少学校还是碰到了问题。兼职老师不可能只在一所学校教学,而且老师还会在企业从事顾问、技术等工作。那些兼职的工作,时不时地会有临时出差的机会,占用兼职老师大量时间,甚至会影响到正常的教学。换课不是不可以,但次数多了总不行。同时,兼职老师与专职老师的待遇相差很大,而且现在的学校都在外迁至城市的郊区,兼职老师的现有回报很难让他们长期坚持。
  
  企业一线的技术人员在职业学校教专业技能课,他们的本事很高。可是,他们成不了专职老师,主要受到了学历或年龄的限制。
  
  高学历、高技能的“双高”人才不愿意到学校来教学,毕竟收入比企业“矮”了一大截;愿意到学校当老师的人,要么是技能不错但学历不符合老师招聘要求的,要么就是学历符合老师招聘要求但技能却略为逊色的。
(来源:青年时报)

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