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2012“精盾杯”玉环县第五届职业技能大赛开幕

2012年08月30日 10:11中国机床商务网点击:6069

jc35导读:“技能改变命运,大赛点亮人生。”由县人才办、县农办、县总工会、县人力社保局、县工商局、县经信局、县教育局等七部门联合主办的2012“精盾杯”玉环县第五届职业技能大赛于8月25日上午在县中等职技校体育馆隆重开幕。
  
  县委组织部副部长、人才办主任徐浩晨、县总工会主席陈伟鹰、县人力社保局分管领导陈奕康、县经信局局长陈彩勇、县交通运输局局长王庆飞、县道路运输管理局局长李海峰、县工商局副局长潘钱云、县教育局副局长林启根出席开幕式,县机动车行业协会会长叶建华、玉环精盾数控机床有限公司总经理吴金辉列席开幕式,全县48支企业代表队、353名选手参加了开幕式。开幕式由陈奕康主持、徐浩晨副部长致开幕词、裁判员代表和选手代表作宣誓、陈伟鹰主席宣布开幕。
  

  此次职业技能大赛从今年3月份开始筹备历时5个多月,由县职业技能鉴定中心、县中等职业技术学校和县东方中学共同承办,共设数控车工、普通车工、制图员(零件测绘)、维修电工、汽车维修工、会计实务、物流叉车等7个竞赛项目,相较以往历届大赛,此次大赛创多个历届之最,竞赛项目最多、参赛人数最多、比赛时间最长、个人奖金更高达一万元。同时此次大赛以玉环精盾机床有限公司冠名举行,可以体现每年一届的职业技能大赛的社会知名度和技能人才的社会地位正在不断提升。
  

  徐浩晨副部长在开幕式上指出我县高度重视技能人才队伍建设工作,近年来,不断创新订单式和社会化培训模式,在全省率先统筹使用职工教育培训经费,为全县输送了大量技能人才,截至2011年底我县累计培养技能人才139354人,其中初级工108672人,中级工20485人,高技能人才7497人。徐部长还指出虽然当前我县技能人才队伍建设工作取得了一定成绩,但是技能人才结构性矛盾依然突出,为此我县出台了《玉环县高技能人才队伍建设行动计划(2012—2015年)》,计划到2015年,建立3家技能大师工作室,建立市级综合性高技能人才公共实训基地、培养示范基地3家;培养高技能人才8000名,其中技师800名,并力争从县外引进紧缺急需高技能人才10名,培养20名具有地方特色、绝技绝活的能工巧匠,选送海外培训高技能人才3名。
  
  职业技能大赛作为推进我县产业转型升级、培养和选拔我县各行业发展急需的高技能人才的重要手段,一直是我县人才工作的重要品牌,徐部长希望通过这个平台,发现、培养、选拔一批综合素质高,技术过硬的拔尖人才,同时在企业和全社会营造“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造“的良好社会氛围。引导社会各方面力量,开展多种形式的岗位练兵、技能比武和职业技能竞赛活动,以更加精湛的技术、更加创新的思维、更加包楠的热情、促进我县技能人才队伍整体素质全面提高、为加快我县经济转型发展做出更新、更大的贡献。
  

  开幕式结束之后,所有参赛选手参加了理论知识资格赛,资格赛前40名(汽车维修工前30名)选手将进入9月8日至9日的实操竞赛。
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