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天津市第二机床创建学习型企业见成效

2012年08月03日 09:00中国机床商务网点击:5657

  在太重集团油膜轴承专用立磨装备国际招标中,2MKG160—140大型精密数控立式万能磨床成为最大的亮点,一举拿下了上千万的大合同。“国内首创”“达到国际同类产品先进水平”“价格仅为进口的1/3”……专家的赞美之词溢于言表。这种机床的研发者正是坐落于北辰区宜兴埠镇的天津市第二机床有限公司。
  
  二机床党委在宜兴埠镇党委的领导下,明确了“创建学习型企业、引领企业科学发展”的主题,不断提升企业的创新力、学习力、竞争力,使企业焕发了活力。
  
  “产品没有亮点就没有卖点,有了大亮点才有大卖点。”企业坚定地走“产学研”结合之路,瞄准“精、专、特”,先后研制出高精度、高刚性、高可靠性的新一代静压功能部件。“复合闭式静压导轨转台”、“气压卸荷贴塑导轨”两项核心技术获得了2项国家发明专利,开拓性地研发了18吨大型数控车床,一系列组合拳打开了市场,2005年的销售额为700万,仅用两年时间销售额便跨过亿元大关,其中高端新品的贡献率近八成。
  
  企业通过编发简报、组织学习、开展评比等方式,使质量意识、学习意识和主人翁精神在员工心中牢牢扎根。2009年,在新工厂落成三周年庆典上,全体员工隆重宣誓:“我对产品质量负责到底、我制造我负责……不重视产品质量的人就不配做二机床人!”慷慨激昂的誓言深深地植根于员工们的心中。同时,通过回顾企业发展历程、评比质量建议优秀员工、表彰年度质量标兵等方式,进一步强化了员工的质量意识。并不断将质量意识向销售服务延伸,做到“用户满意我负责”。过硬的质量和优质的服务为二机床赢得了良好的声誉。
  
  “争先学习、率先提升”是二机床人响亮的口号。定期开展的管理培训、岗位培训、技术培训提升了员工素质,短期培训、业余学习、脱产深造等灵活多样的形式方便了员工学习。企业实行考试制度,把考试成绩与工作岗位、物质利益挂钩,形成了人人钻业务、人人学技术的良好局面。靠环境育人聚人,二机床培育出了自己的专业研发队伍,其中,中高级技术人员60余名。雄厚的人才优势,为企业立足市场奠定基础。
  
  “企业是我家,发展靠大家”。企业及时把最新信息向员工传达,使员工们了解企业动态,把握企业脉搏。开展企业文化核心理念征集宣讲活动,形成了“创建文化、凝聚精神、完善自我、塑造形象”的经营发展方针。2011年面对国内外市场困局,企业开展了“坚定信心,保指标,保专项;精打细算,降成本,提效率”主题宣传教育活动,全体员工纷纷献计出力,与企业同舟共济。老党员杜秋良等人对恒温车间剩余物料进行清整,节约资金约40万元,采购部将可以再利用的齿轮、电机等物料进行返修、更换,节约资金17.2万元……以企业为家、为企业着想的人和事层出不穷。
  
  “财富不能创造文化,文化却可以创造财富。”通过学习型企业建设,企业综合实力有了大幅度提升:2011年企业承担了国家《高档数控机床与基础制造装备》重大科技专项中的“高精度全静压数控立式圆台磨床”项目,并被天津市政府认定为“天津市高新技术企业”。在迈向产业高端的征程中,二机床的发展道路将越走越宽。
(来源:慧聪机床网)

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