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“用工荒”对机床制造业的影响

2011年09月15日 10:25中国机床商务网点击:11991

  兔年春晚上,两个农民工组合为亿万观众奉献了一首感人至深的《春天里》,说起2011年的春天,的确是一个不平静的春天。
  
  新年伊始,铺天盖地“用工荒”凶猛而至,劳动力价格一路飙升,招工难、留人难、“天价蓝领”几乎成为一个社会性的问题。各类型的企业在被突如其来的“用工荒”打的措手不及的同时,不禁惊呼“廉价劳动力的时代已经成为过去”。有人将争抢农民工这一举动,称为“中国劳动力市场上一场没有硝烟的战争”,然而这场战争已然从企业之间上升到地区之间,从珠江三角、长三角局部地区蔓延到包括中、西部地区在内的全中国。
  
  从深层次上看,用工荒的出现,说明我国市场多年来仰仗的“人口红利”已失去其传统优势。当我们为农民工待遇的提高、权利的被尊重而欣喜的同时,也要反思一下,如果“招工难”的现象,变成一个长期趋势,那些急需用工的企业怎么办,一味在市场上找寻低价劳动力的时代已彻底终结,接下来的路该怎么走?唯一可行的办法就是企业的自主转型,过去那些劳动力密集型企业,以出口为导向的企业,转变成规模型、科技密集型的企业,配合国家和政府出台的赋税减免等政策,实现真正意义上的转型。具体到机床制造业上,“用工荒”对行业的发展,预示着什么?
  
  有人认为用工荒,为行业的发展增加了阻力和困难,最明显的例子就是很多江浙地区的机床厂,因为招不到工人,而大幅减产、停产。事实上并非如此,一方面劳动成本优势减弱,自动化生产设备必然会逐步兴盛,代替工人生产的自动化设备找到了新出路;另一方面“用工荒”促使提高生产效率,降低成本,改变产品结构,提升技术密集型企业的快速发展。虽然这次的“用工荒”也给机床行业带来了一些不利因素,但是不能否认它在某种程度上倒逼机床产业整体升级,促进了行业的向上发展,这也是“用工荒”为我们带来的正面影响。
  
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