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武义机床投入高新设备 转向高端化制造

2011年04月08日 08:46中国机床商务网点击:3189

  “这台瑞士产的磨齿机价格要1000万元以上,代表国际顶尖技术水平。”日前,从北京赶过来,负责武义机床制造有限公司新设备安装调试的工程师不停地称赞道,宝马、奔驰汽车制造公司也是用这种机器生产汽车齿轮。
  
  这些天,武义机床制造有限公司又新增了几台高新设备,每台价格都在几百万元到上千万元。去年以来,公司相继投入2亿元从全世界各地选购机床制造的母机,有德国科宝2.5×10米导轨磨床,日本日立2.5×1.8米双工作台卧式加工中心,西班牙尼古拉斯5×16米动龙门五面体加工中心,捷克斯柯达4.5×18米落地镗铣床等几十台世界最先进的大型设备,公司要彻底改变生产工艺和水平落后的局面。
  
  对高新设备投入下狠心,出大手笔,这只是武义机床制造有限公司近年来的重大举措之一。近年来,公司还新建了10万平方米的厂房,大力招才引智,提高管理和科研水平,坚持自主创新,将目标转向高端化制造。
  
  困惑中思变
  
  作为武义一家老牌的制造生产企业,武义机床制造有限公司有着50多年发展历史,有一套完善的车床生产工艺,公司每年生产的5000多台机床75%以上远销美国、欧洲、澳大利亚、日本等世界发达国家。
  
  “我们的产品在市场上有一定的知名度,但是这几年企业在做大做强方面总感觉有一些力不从心。”公司董事长陈广寨说:“我们的销售主要还是靠低端普通机床的带动,高中档机床所占比例很少,基本上以价格优势占有市场,这几年公司的发展并没有带来很多的真金白银。”看到一些国外厂家生产的同类产品要高出自己的几倍甚至十几倍,陈广寨除了羡慕之外还有深深的危机感。“随着国内外经济的发展,未来的竞争就是科技的竞争,如果我们仍旧沿用这样的发展模式,不用几年必将被淘汰。”陈广寨说,“与其等死还不如奋力一搏,在前面杀出一条活路。”
  
  底气从何来
  
  说出这句狠话,陈广寨是有底气的。
  
  受全球金融危机影响,世界机床产业也一度陷入低迷。但是从2009年下半年开始,发展呈先抑后扬、总体向好的趋势。在政府扩大内需政策及相继出台的产业调整的作用下,目前机床产业又迎来了发展的有利时机。陈广寨认为,公司只要奋力抓住机遇,把抓产品技术升级作为主攻方向,从最初的大批量生产低端产品转向高端制造,前景必然光明。
  
  陈广寨还看到了,在我国产业结构升级与劳动力成本上升的背景下,机械设备在投资中的比重会逐步上升,这将必然会增加机床等机械设备的需求,而产品档次的提升是机床行业发展的长期趋势。
  
  “还有一方面,我们企业有几十年的发展历史,在市场上已经建立比较健全的销售网络,我们有市场基础,在营销上并不需要花太多精力。”陈广寨说,产品迈向高端化,我们完全有能力在短时间内打开市场。
  
  大手笔发力
  
  这些年以来,陈广寨一直在用心谋划自己的转型之路,并制定了企业长期的发展规划。
  
  “工欲善其事,必先利其器”。武义机床制造有限公司开始不断地抓投入、抓设备更新,提高企业生产能力和水平。公司把投入作为兴企的一项战略,列入重要的议事日程,每年都要确立目标,制定计划,把技术改造、投入项目、资金与销售收入、利税同等纳入考核指标,做到生产、销售、技改三同步。
  
  除了投入巨资对生产设备彻底升级换代外,今年公司还引进多项最新数控机床专利技术。前段时间,公司买断了意大利普罗迪公司最新研发的数控落地镗铣床生产专利,并签订了技术合作,这家专业从事机械设计的公司将派技术人员全程指导武义机床生产数控落地镗铣床。“这种机床目前中国没有企业能够生产,主要用于军工、核电风能,能制造飞机、轮船螺旋桨等产品,目前国外对中国还采取封锁手段。每台价格要2000多万元。”陈广寨说,“现在,公司的厂房、设备已完全有能力满足意大利专利技术的规模生产要求,该产品的图纸设计已经完成,零星的小部件5月份开始生产。整机计划2012年下线。”
  
  利用横向联合、内外结合的方式,与省内外一些科研院所挂钩,利用技术嫁接、合作开发等方式,开发技术含量高的产品,这也是公司近几年来的一项举措。公司与浙江大学、上海理工学院等著名高校建立了良好的校企合作关系,与浙江大学合作开发的技术性能先进的车床数控系统,使企业大幅度降低了成本。与上海理工大学合作开发的斜床身数控车床在2008年被评为浙江省高新技术产品。而且公司自身在开发技术领域上也取得重大突破。2010年11月13日上海工业博览会展出的龙门镗铣床和4米数控立车轰动了整个展区,令同行刮目相看。2009年,公司还申请了两项专利,2010年又申请6项专利,对科研成果进行了有效保护。
  
  “企业的企字,没有人就是止。”陈广寨认为,公司有再好的设备,再好的专利技术,如果没有人去做,那一切也将前功尽弃。这些年以来公司一边引进意大利、日本等国家10多位行业内有相当知名度的高技术人才,一边采用“请进来、送出去”人才培养机制,大幅度提高公司的技术管理水平。邀请专家到公司授课、派员工到外省的兄弟单位学习取经已成为公司的一项制度。到目前为止,400多名职工中从事技术产品研发的高、中级技术人员就占15%以上。
  
  “拥有一流的设备和技术,一流的人才团队是企业追求的目标。”陈广寨说,“当我们的高端车床下线后,必定会迎来发展的春天。”
(来源:永康日报)

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