整点新闻：机床工变快递员 年底你换工作了么

　　【机床商务网 本网原创】一岁一枯荣啊，眼看又到年底了！大家换工作了吗？“不经世故”的我认为，一般换工作的两个高潮阶段是在年初和年底。因为这两个阶段表示你可以开始新的征程了，策马奔腾吧！
　　
　　机床工变快递员 这是怎么了？
　　
　　近日，由于双十一的到来，快递员工资都涨了不老少，感谢马云粑粑。但是马云粑粑能麻烦您通知一下店家小编双十一买的大衣到现在还没发货吗。据国家邮政局预测，今年双十一快递业务量将超过10亿件，比去年同期增长50%，高日处理量或突破2.4亿件，约有268万一线人员投入到快递服务当中。也就是说快递员近期每天的派件时间超过10小时，“败家娘们”你们怎么一点都不心疼人家快递员。　　不过小编关心的可不是物流业，还是我们的数控机床事业。今年21岁的小于半年前潍坊一家机械厂辞职后开始从事快递员的工作。小于之前是机床工，现在一快递公司位于历下区的营业点部工作。小于告诉记者，因为厂子效益不好，经常没活儿干，所以就跟着一位同乡来济南做快递员。
　　
　　看着趋势，物流业是直逼制造业了吗？伙计，别担心，我开玩笑呢！无论是产业，还是第二、三产业都是我们伟大祖国崛起的重要支撑力量。面对近两年不景气的数控机床行业，很多人都开始转行去从事别的行业了。看到房地产行业火热，就去投奔房地产事业；看到微商利润大，就搞起了微商。耐得住寂寞才能守得住繁华（哎呀，我怎么这么文艺），小编要为还在坚守机床行业的你们鼓掌（掌声响起来）。
　　机床厂员工上班途中遭车祸 你认为是工伤吗？
　　
　　如果上班途中遭遇车祸，能算工伤吗？我不是开玩笑哦，这事真真切切的发生了。在一家机床厂工作的李某，上班途中遭遇交通事故受伤，交警部门认定其在事故中不承担责任。近日，李某向单位提出工伤认定被拒绝。
　　
　　请问李某该如何维权？享受哪些工伤待遇？获交通事故赔偿能否再要求工伤赔偿？这些问题好难啊，我不会！不过砖家会。　　首先，李某的受伤属于工伤。《工伤保险条例》第14条第六项规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤，李某的情形符合该项规定。
　　
　　其次，李某可获交通事故赔偿，再要求工伤保险赔偿有法律基础。《工伤保险条例》明确，制定该《条例》的目的在于分担用人单位的用工风险和保障劳动者获得充分保护的立法目的。对于没有重复的赔偿项目，李某可以兼得，以充分保障其作为劳动者的合法权益，如可要求用人单位补偿一次性伤残补助金、一次性就业补助金的请求。但是，根据“损失填平原则”，对于重复的赔偿项目，李某不能获得双倍赔偿，以减轻用人单位的用工责任，如从交通事故赔偿获得的医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等各项费用。　　员工就是企业发展的主力军，培养一个员工企业付出了太多心血。特别是数控机床行业，机床工本来就属于技术工人，厂家培养技术的技术工人更是不易。所以员工的离职就相当于砍了企业的左膀右臂。马云爸爸说员工离职的原因林林总总，但是只有两点真实：一、钱没给到位；二、心受委屈了。所以好好关爱你的员工吧，小编只能帮你们到这了。